Karriere-Coaching: Richtung finden, wenn Stagnation sich breitmacht
Der nächste Schritt lässt sich nicht erzwingen, indem Du noch mehr Optionen durchdenkst. Manchmal braucht es einen Raum, in dem die eigentliche Frage überhaupt erst sichtbar wird. Diesen Raum schafft systemisches Karriere-Coaching in Berlin.
Kommt Dir das bekannt vor?
Ein Job, der auf dem Papier stimmt, sich aber falsch anfühlt. Das Gefühl, seit Monaten auf der Stelle zu treten, ohne genau sagen zu können, woran es liegt. Sichtbarkeit, die nicht von selbst entsteht, obwohl die Leistung da ist.
Selten ist Stagnation ein Kompetenzproblem. Meist ist es eine unklare Ausrichtung, die sich erst zeigt, wenn jemand die richtigen Fragen stellt.
Was in der Begleitung passiert
Systemisches Coaching, das nicht bei der nächsten Stellenanzeige ansetzt, sondern bei Deiner Position im beruflichen System: Was zieht, was hält fest, was wäre eigentlich dran? Daraus entsteht strategische Klarheit und ein Handlungsplan, den Du selbst trägst.
Für wen
Berufstätige, die spüren, dass sich etwas verändern muss, ohne schon zu wissen, wohin. Menschen mit Sichtbarkeitsthemen, die trotz guter Arbeit übersehen werden. Alle, die vor einer Karriereentscheidung stehen und eine Einordnung suchen, die nicht vorschreibt, sondern begleitet.
Häufige Fragen zum systemischen Karriere-Coaching
Was ist systemisches Karriere-Coaching?
Systemisch heißt: Ich gebe Dir keine Ratschläge und keinen fertigen Karriereplan. Wir schauen gemeinsam auf Dein berufliches Umfeld, auf Rollen, Erwartungen und Muster. Die Lösung entsteht bei Dir, denn nur Du weißt, was zu Dir passt.
Was unterscheidet Coaching von Karriereberatung?
Eine Beratung gibt Empfehlungen von außen. Im Coaching entwickelst Du Deine eigene Antwort. Ich stelle die Fragen und gebe dem Prozess Struktur.
Wie läuft der Start ab?
Mit einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch: 20 Minuten per Video. Passt es für uns beide, klären wir Ziel, Rahmen und Rollen schriftlich, bevor das Coaching beginnt.
Arbeitest Du auch online?
Ja. Wir arbeiten per Video oder in Berlin vor Ort, auf Deutsch oder Englisch.
Mehr erfahren
Wer hinter diesem Angebot steht, liest Du auf Über Manuela May, systemische Coachin in Berlin. Hängt Deine Karrierefrage mit einer neuen Rolle zusammen, passt vielleicht das Führungskräfte-Coaching in Berlin. Sortiert sich gerade grundsätzlich alles neu, lies weiter beim Coaching bei Neuorientierung. Fragen vorab beantworte ich gern über die Kontaktseite.
Der erste Schritt
Ein unverbindliches Erstgespräch, 20 Minuten per Video. Zeigt sich, ob und wie eine Begleitung passt.
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